/ en / Traditional / help

Beats Biblionetz - Bücher

FlowTeams - Selbstorganisation in Arbeitsgruppen

Orientierung 108
Personenreihenfolge alphabetisch und evtl. nicht korrekt Martin Gerber, Heinz Gruner ,  local 

Ausgabe der Zeitschrift Orientierung
Buchcover
Diese Seite wurde seit 1 Jahr inhaltlich nicht mehr aktualisiert. Unter Umständen ist sie nicht mehr aktuell.

iconDiese Zeitschrift erwähnt ...


Personen
KB IB clear
Janet H. Beavin , Heinz von Foerster , Don D. Jackson , Humberto R. Maturana , Ilya Prigogine , Francisco J. Varela , Frederic Vester , Paul Watzlawick

Aussagen
KB IB clear
Beschleunigung des Wandels
Die Welt wird komplexer.
Unternehmen=Maschineenterprise = machine

Begriffe
KB IB clear
Bénard-Instabilität , BrainstormingBrainstorming , Chaostheoriechoas theory , FlowTeamFlowTeam , Komplexitätcomplexity , Kreativitätcreativity , Kybernetikcybernetics , Lebenslanges Lernenlifelong learning , Lernenlearning , Lernen zu Lernenlearning to learn , Nervensystemnervous system , Netzwerknetwork , Pheromone , Selbstorganisationself organisation , Systemtheoriesystem theory , Wissen , Wissensmanagementknowledge management
icon
Bücher
Jahr  Umschlag Titel Abrufe IBOBKBLB
Vom Sein zum Werden (Ilya Prigogine) 910104
1967  local  Menschliche Kommunikation (Paul Watzlawick, Janet H. Beavin, Don D. Jackson) 1, 6, 4, 6, 4, 17, 8, 16, 4, 1, 2, 3 100208352100
1980 local  Autopoiesis and Cognition (Humberto R. Maturana, Francisco J. Varela) 2, 7, 1, 2, 1, 6, 1, 3, 7, 8, 1, 4 571243554
1984  local  Der Baum der Erkenntnis (Humberto R. Maturana, Francisco J. Varela) 7, 1, 5, 2, 6, 6, 4, 9, 15, 8, 3, 5 112125531865
1988 Leitmotiv vernetztes Denken (Frederic Vester) 5, 10, 2, 2, 2, 6, 3, 2, 19, 10, 3, 1 81013879
1993   Wissen und Gewissen (Heinz von Foerster) 3, 6, 2, 6, 5, 4, 11, 14, 4, 1, 7, 3 87300320324

iconTagcloud

iconZitate in der Zeitschrift

FlowTeams - Selbstorganisation in ArbeitsgruppenZusammengefasst will FlowTeam-Design folgendes bewirken: Eine Gruppe verrichtet ihre gewohnten Aufgaben, entwickelt jedoch in den 12 Focusbereichen eigene Spielregeln und wendet diese bewusst an. Die Betonung liegt auf 'eigene Spielregeln'. In diesem Sinn stellt FlowTeam- Design kein Rezept und keine Gebrauchsanleitung dar. Im besten Fall Ist FlowTeam-Design ein Kompass, der die ungefähre Richtung vorgibt.
Von Martin Gerber, Heinz Gruner Personenreihenfolge alphabetisch und evtl. nicht korrekt in der Zeitschrift FlowTeams - Selbstorganisation in Arbeitsgruppen (1999) auf Seite  26
FlowTeams - Selbstorganisation in ArbeitsgruppenEin bekanntes Beispiel für effektive Selbstorganisation sind Strassenkreisel zur Regelung des Verkehrs an Kreuzungen. Strassenkreisel funktionieren besser und reibungsloser als jede noch so perfekt gesteuerte Signalanlage, Sie sind deshalb so wirkungsvoll, weil sich die Verkehrsteilnehmer innerhalb gewisser Rahmenbedingungen selbst organisieren können, Die Fremdsteuerung durch Ampeln wird durch Selbststeuerung mit einfachen Vortrittsregeln ersetzt,
Von Martin Gerber, Heinz Gruner Personenreihenfolge alphabetisch und evtl. nicht korrekt in der Zeitschrift FlowTeams - Selbstorganisation in Arbeitsgruppen (1999) auf Seite  15

iconZitationsgraph

Diese Grafik ist nur im SVG-Format verfügbar. Dieses Format wird vom verwendeteten Browser offenbar nicht unterstützt.

Diese Grafik fensterfüllend anzeigen (SVG)

iconCo-zitierte Bücher

Buchcover

Das Dilbert-Prinzip

Die endgültige Wahrheit über Chefs, Konferenzen, Manager und andere Martyrien

The Dilbert Principle

A Cubicle's-Eye View of Bosses, Meetings, Management Fads & Other Workplace Afflictions

(Scott Adams) (1996)  local 
Buchcover

Commitment Management

Unternehmensstrategien erfolgreich umsetzen durch Commitment Management. Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten

( Personenreihenfolge alphabetisch und evtl. nicht korrekt Karl F. Gruber, Klaus Karst, Tilman Segler) (2000)
Buchcover

Der kleine Machiavelli

Handbuch der Macht für den alltäglichen Gebrauch

( Personenreihenfolge alphabetisch und evtl. nicht korrekt Hans Rudolf Bachmann, Peter Noll)  

iconVolltext dieses Dokuments

Orientierung 108: Fulltext als PDF (lokal: PDF, 4390 kByte)

iconExterne Links

Auf dem WWW http://www.flowteam.com/ :Flow Team SA ( WWW: Link OK 2021-03-21)
Auf dem WWW FlowTeamAcademy: Ausbildungsstätte für Teamarbeit, Teamentwicklung, systemischer Unternehmensführung und Selbstorganisation. ( WWW: Link tot Link unterbrochen? Letzte Überprüfung: 2021-03-21 Letzte erfolgreiche Überprüfung: 2008-12-13)

iconStandorte  Eine Liste von Orten, wo das Objekt physisch vorhanden ist.

BeatFalsch ( 05.02.1999)

iconBibliographisches Hier finden Sie Angaben um das gewählte Werk zu kaufen oder in einer Bibliothek auszuleihen.

Titel   Format Bez. Aufl. Jahr ISBN          
Orientierung 108 D Zeitschrift - - 1999 - Bei einer Nebis-Bibliohek ausleihen
 

iconBeat und diese Zeitschrift

Beat hat diese Zeitschrift vor seiner Dissertation ins Biblionetz aufgenommen. Die bisher letzte Bearbeitung erfolgte während seiner Zeit am Institut für Medien und Schule. Beat besitzt ein physisches und ein digitales Exemplar. (das er aber aus Urheberrechtsgründen nicht einfach weitergeben darf). Es gibt bisher nur wenige Objekte im Biblionetz, die dieses Werk zitieren.

iconBiblionetz-History Dies ist eine graphische Darstellung, wann wie viele Verweise von und zu diesem Objekt ins Biblionetz eingetragen wurden und wie oft die Seite abgerufen wurde.