Erfolgreiche Unternehmen entwickeln sich zwischen Wachstum und seinen Hindernissen. Für dauerhaftes Wachstum müssen wir jene Kräfte verstehen, die Veränderung daran hindern, Wurzeln zu fassen, sagt Peter Senge, der Autor des Bestsellers "Die fünfte Disziplin". Warum erzielen die meisten Veränderungsinitiativen nicht die erhofften Resultate? Senge ortet im "DANCE OF CHANGE" 10 unternehmerische Wachstumsbarrieren: Mangel an Zeit und Unterstützung, Irrelevanz, Schwächen in der praktischen Umsetzung, Angst, Bewertungen, Teamspaltung, Führungsmängel, Mankos bei Verbreitung, Strategie und Zielsetzung. Senge bietet entsprechende Lösungen an und entwirft eine wirksame Methode, unterschiedlichste Managementerkenntnisse in einem Gesamtkonzept zu integrieren. Das Arbeitsbuch eröffnet den Zugang zum Fünfte-Disziplin-Expertennetz und einem internationalen Ressourcen-Pool. Es ermöglicht die fundamentale Änderung im Unternehmen.